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Fragt man in den Personalabteilungen nach den Kosten für einen Mitarbeiter, so können diese meist sehr schnell im Detail bestimmt werden. Kosten für Lohn oder Gehalt, Sozialabgaben, Vermögenswirksame Leistungen, bezahlter Urlaub, usw.

Fragt man aber nach den Mehrkosten für einen unzufriedenen Mitarbeiter, kommt die Personalabteilung meist an einen Punkt, den sie nicht beantworten kann.

Wir möchten mit unserem Whitepaper etwas Licht ins Dunkel bringen und aufzeigen, welche Mehrkosten man sich als Unternehmer sparen kann, wenn man auf eine auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gerichtete Personalführung setzt.

Auch das ist eine Form nachhaltigen Wirtschaftens.